نظام الكفيل في السعودية وتطورات جديدة ظهرت به صدمت البعض

كتب بواسطة: فهد احمد | نشر في

نظام الكفيل في السعودية وتطورات جديدة ظهرت به صدمت البعض، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن بعض التغيرات في هذا النظام ويأتي ذلك في إطار الحرص على تحسين بيئة العمل والعناية بشئون المقيمين، بما يُحقق رؤية المملكة 2030، ومن خلال موقعنا سنعرض تفاصيل مثيرة بشأن نظام الكفيل في السعودية.

نظام الكفيل في السعودية

نظام الكفيل هو نظام يتطلب وجود فرد سعودي يكفل العامل الأجنبي ويتولى مسؤولية تنظيم إقامته داخل المملكة وعمله وإقامته، بالإضافة إلى دخله الشهري، ولابد من أخذ موافقته في حال رغبة العامل في التنقل إلى عمل آخر أو ترك أراضي المملكة والعودة إلى دولته.
إقرأ ايضاً:يستمر في التراجع | أسعار الذهب في السعودية بمستهل تعاملات اليوم الخميس 30 يناير 2025 رواتب عالية | شركة أيوا للبصريات تعلن عدة وظائف موسمية.. وهذه المؤهلات المطلوبة!

تطورات جديدة في نظام الكفيل في السعودية

الجديد في نظام الكفيل هو أن هناك عدة مهن مستثناة من هذا النظام، وهذا القرار سيساهم في خلق العديد من التداعيات الإيجابية، وهذه المهن هي كالتالي:

العاملين في قطاع المقاولات.
الإداريين في المناصب التنفيذية.
الموظفين في قسم الحسابات.
العاملين في إدارة المبيعات.
المهندسين المتخصصين في الهندسة الميدانية وهندسة الطاقة الكهربائية.
المهندسين الحاصلين على درجة البكالوريوس في هندسة الميكانيكا.
السكرتارية التنفيذية.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

انتشرت في الآونة الأخيرة أخبار بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية، ولقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي صادر لها أن ما يتم تداوله ليس له أي أساس من الصحة، وأن هذا النظام ساري العمل به، وبعض المهن هي فقط المستثناة من هذا النظام، كما بينت الوزارة أنه في حال حدوث أي تغيرات فسيتم الإعلان عنها بشكل رسمي من خلالها.

مزايا إلغاء نظام الكفيل بالنسبة للقطاع الخاص

إلغاء نظام الكفيل بالنسبة للقطاع الخاص سيساهم في خلق العديد من المزايا التي من شأنها أن تساهم في تحسين بيئة العمل، ومن أبرز هذه المزايا ما يلي:

منح العامل حرية التنقل دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل.
حصول العامل على حقوقه كاملة وتحسين دخله الشهري.
تحسين بيئة العمل وخلق التفاهم والتوازن بين العامل وصاحب العمل.
جذاب أصحاب الكفاءات والمواهب مما يساهم في تعزيز الاقتصاد.

خطوات نقل كفالة عامل عبر منصة قوى

بإمكان صاحب العمل نقل كفالة عامل وافد بشكل إلكتروني، وذلك عبر منصة قوى من خلال خطوات سهلة وسريعة، نعرضها من خلال النقاط الآتية:

الدخول على منصة قوى.

القيام بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
التوجه إلى الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار منها "خدمة نقل موظف".
ثم النقر على "طلب نقل الخدمات"، ثم النقر على "نقل خدمات عامل من كفيل آخر".
تحديد المنشأة المُراد الانتقال لها.
إدخال بيانات العامل ثم النقر على "إضافة".
ثم النقر على "إنشاء عرض وظيفي"، وإدخال البيانات المطلوبة.
الموافقة على الشروط والأحكام الواردة.
ثم النقر على "إرسال الطلب".

ما هي الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة معها

أوضحت المملكة العربية السعودية أن هناك بعض الحالات التي لا يمكن فيها نقل كفالة العامل، وهذه الحالات تتضمن على ما يلي:

عند انتهاء مدة إقامة العامل وتخطي فترة السماح المحددة.
عدم موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
امتلاك جواز سفر منتهي الصلاحية.
إذا كان الوافد مسجل كهارب.
عدم امتلاك القدرة المالية على سداد تكلفة نقل الكفالة.
عند قيام الوافد باستخراج تأشيرة المغادرة أو الخروج النهائي من المملكة.

من خلال المقال السابق نكون قد تناولنا الحديث عن نظام الكفيل في السعودية وتطورات جديدة ظهرت به صدمت البعض، تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم سوق العمل وإدخال تطويرات عليه بشكل دائم بما يتماشى مع رؤيتها 2030.

اقرأ ايضاً