توضيح هام من "الموارد البشرية" بشأن إجازة العامل

كتب بواسطة: محمد بن سالم | نشر في

أكدت وزارة العمل على حقوق الموظفين في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الحالات التي تستدعي الغياب عن العمل لأسباب شخصية.

وبحسب نظام العمل السعودي، يحق للموظف الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام بأجر كامل في حال وفاة الزوجة أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى، سواء كانوا أصولًا كالأب والأم والأجداد، أو فروعًا كالأبناء والأحفاد.
إقرأ ايضاً:رسميا.. جون دوران ينتقل للنصر أبرز المعلومات عن "أوناي هيرنانديز" بعد تعاقد الاتحاد معه

كما نص النظام على حق الموظف في إجازة مماثلة مدتها خمسة أيام في حالة الزواج أو وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى من زوجته، وثلاثة أيام لوفاة الأخ أو الأخت.

وشددت الوزارة على ضرورة تقديم الموظف الوثائق التي تثبت حدوث هذه الحالات للاستفادة من الإجازات المقررة.

يهدف هذا التوضيح إلى توعية الموظفين بحقوقهم وتسهيل إجراءات الحصول على الإجازات في الحالات الطارئة.

اقرأ ايضاً