تصريح مهم من "الموارد البشرية" بشأن مكافأة نهاية الخدمة للعامل
اصدرت وزارة العمل إشعارًا هامًا يوضح آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، مؤكدةً أن الحق في هذه المكافأة يبدأ من أول يوم عمل فعلي للموظف وفقًا لعقد التوظيف.
وجاء هذا الاعلان في سياق سعي الوزارة لتوضيح حقوق العمال وتبسيط الإجراءات المتعلقة بها.
إقرأ ايضاً:حراسة عرين الليث | الشباب السعودي يطرح أول صفقاته الأجنبية.. قرب انتهاء الانتقالات الشتويةيستمر في التراجع | أسعار الذهب في السعودية بمستهل تعاملات اليوم الخميس 30 يناير 2025
وفي سياق آخر أعلنت الوزارة عن الشروط الواجب توافرها للاستفادة من حافز الاستدامة، والذي يهدف الى دعم التوطين وتوفير فرص عمل للمواطنين.
وأوضحت أن من أهم شروط الاستفادة من هذا الحافز أن يكون الموظف مسجلاً في أحد برامج التوطين المعتمدة لدى الوزارة.
وتهدف هذه الإجراءات الحكومية إلى تعزيز حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم كاملة، بالإضافة إلى توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين.
- رواتب عالية | شركة أيوا للبصريات تعلن عدة وظائف موسمية.. وهذه المؤهلات المطلوبة!
- في عدة مدن سعودية | شركة المراعي تفتح باب التوظيف للسعوديين بشروط بسيطة والتقديم إلكتروني
- شروط فيزا السياحة السعودية
- طريقة التسجيل في منصة التطوير المهني التعليمي في السعودية
- حكم الزواج بدون توثيق العقد رسميا في السعودية