"قوى" تقلص فترة تجربة العمالة لـ 90 يومًا

أعلنت منصة "قوى" عن تقليصها لفترة تجربة العمالة في توثيق عقود العمل إلكترونيًا، وذلك بناءً على نظام العمل ومادته 53 التي تنص على أن العامل خاضع لفترة تجربة.
فيجب ألا تتجاوز هذه الفترة 90 يومًا كحد أقصى، بدلًا من الفترة السابقة التي كانت تصل إلى 180 يومًا.
إقرأ ايضاً:"كأنك تشوف سامي الجابر".. إشادة غير متوقعة من الدبيخي في حق لاعب المنتخب السعوديتنبيهات هامة من المركز الوطني للأرصاد بشأن طقس السبت بالسعودية
وهذا التعديل يسهل على أصحاب العمل والعمال توثيق العقود الإلكترونية وضبط الفترة التجربة بالتوافق مع الأنظمة السارية.
كما يجب أن يكون أي تمديد لفترة التجربة يتم بموافقة كتابية من الطرفين ووفقًا للقوانين والأنظمة ذات الصلة.
ويتوجب على المنشآت الالتزام بتوثيق العقود الإلكترونية عبر منصة "قوى" والتحقق من توافقها مع اللوائح والأنظمة المحلية.
وإذا لم تلتزم المنشأة بتوثيق عقود 80% من موظفيها، يمكن أن توقف الخدمات الإلكترونية عنها وفقًا لقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- شاهد | الأمير "بن مساعد" علق على هزيمة المنتخب السعودي أمام البحرين بخليجي 26
- لن يخلط بين دوره وميوله!! جمال عارف يقترح: سامي الجابر مسؤول عن المنتخب السعودي
- قرار جديد!! ساند تعلن السن الجديد للمستفيدين من الدعم الشهري وهذه الشروط
- فئات يمكنها الحصول على الإقامة الدائمة في السعودية .. التفاصيل كاملة
- في مكة وجدة وظائف شاغرة من الخطوط الجوية السعودية وهذه طريقة التقديم