وزارة العمل السعودية | هذه لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها 1445 "أجر وتعويضات وإجازات"

كتب بواسطة: ليلى فهد | نشر في

قام وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية "أحمد الراجحي" بتسليط الضور على لائحة العمالة المنزلية ومن يندرج في حكمها، حيث يتم إلغاء اللائحة لكل من يتعارض معها، وأكدت الوزارة على بداية العمل بها بعد سنة من التاريخ الذي سيتم إصدارها فيه.

والجدير بالذكر أن اللائحة تتضمن المبالغ المستحقة والتي تبين فيها: "تعد المبالغ المستحقة للعامل المنزلي أو ورثته بمقتضى هذه اللائحة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، وللعامل المنزلي وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي".
إقرأ ايضاً:رواتب عالية | شركة أيوا للبصريات تعلن عدة وظائف موسمية.. وهذه المؤهلات المطلوبة!في عدة مدن سعودية | شركة المراعي تفتح باب التوظيف للسعوديين بشروط بسيطة والتقديم إلكتروني

وأوضحت الوزارة أنه يحظر العمل لمن يقل عمرهم عن 21 سنة، كما نصت على شروط العقد التي يجب أن يتضمنها، وهي:

يجب أن يكون محدد المدة.
يجب توضيح جميع الشروط الخاصة بالعمل في العقد مع توضيح العناصر الجوهرية فيه كنوع العمل والتاريخ الذي تم كتابة العقد فيه واسم الطرفين ومكان الإقامة والمدة الخاصة بالتجربة والأجر الذي سيتم منحه للعامل والساعات والتأمين وغيرها.
يتم تحديد فترة التجربة والساعات الخاصة بالعمل وساعات الراحة الأسبوعية لتكون جميع البنود واضحة للعامل وصاحب العمل.
الأجر يجب أن يكون بالعملة السعودية، ويتم دفعه شهريًا للعامل وذلك بالطرق التي تحددها الوزارة.
الالتزام بالحالات التي يتم فيها الحسم من الأجر.
الالتزام بالحالات التي يتم فيها إنهاء العقد.
الالتزام بالحالات التي يتم فيها تعويض العامل.
الالتزام بالحالات التي لا يجوز فيها إنهاء العقد.

اقرأ ايضاً