السعودية تشعل البهجة..مفاجأة لكل المقيمين تخص الأجور تعَرف عليها
أعلنت المملكة العربية السعودية، قرارًا إلزاميًا يتطلب من الهيئات العامة والشركات الخاصة تعزيز أجور العاملين فيها، سواء كانوا مواطنين سعوديين أو عمالاً أجانب، على أساس شهري، مع الالتزام بمعايير برنامج حماية الأجور.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أن الهيئات التي لم تحقق التزامها ببرنامج حماية الأجور بعد، يجب أن توافق متطلبات البرنامج وتقديم تقارير شهرية حول أجور العاملين لديها عبر "منصة مُدد" لتجنب التعرض للعقوبات المحددة في القوانين.
إقرأ ايضاً:يستمر في التراجع | أسعار الذهب في السعودية بمستهل تعاملات اليوم الخميس 30 يناير 2025رواتب عالية | شركة أيوا للبصريات تعلن عدة وظائف موسمية.. وهذه المؤهلات المطلوبة!
ووفقاً لتقارير صحفية سعودية، يهدف برنامج حماية الأجور إلى التقليل من التنازعات وضمان بيئة عمل جذابة في القطاع الخاص من خلال متابعة التزام الهيئات بمواعيد دفع أجور العمال (السعوديين والوافدين).
وتم تنفيذ المراحل الأخيرة من البرنامج في عام 2020، حيث شملت الهيئات التي تضم بين 1 و5 عمال، بعد أن بدأ التنفيذ على الهيئات الكبيرة التي يصل عدد العاملين فيها إلى 3000 عامل أو أكثر.
يمكن للهيئات الاطلاع على متطلبات البرنامج والتزامها بتلك المتطلبات وفق الإجراءات المحددة في الموقع الإلكتروني للوزارة أو من خلال منصة مُدد، حسبما أوردت الصحيفة.
- في عدة مدن سعودية | شركة المراعي تفتح باب التوظيف للسعوديين بشروط بسيطة والتقديم إلكتروني
- بناءً على طلب الدون | النصر يتخلى عن محترفه من أجل التعاقد مع صديق رونالدو
- ما هي عقوبة مخالفة تنظيمات السير على الطرق بالسعودية؟
- تعرف على غرامة قطع الإشارة في السعودية
- تعرف على متطلبات وشروط زواج السعودية من مصري غير مقيم