الموارد البشرية السعودية تُحدد حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل
حددت وزارة الموارد البشرية السعودية بأن هناك حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل
وأوضحت في ردها على استفسار أحد المواطنين عبر حسابها بـ"تويتر"، إلى أنه يلتزم صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية لعماله، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.
إقرأ ايضاً:رواتب عالية | شركة أيوا للبصريات تعلن عدة وظائف موسمية.. وهذه المؤهلات المطلوبة!في عدة مدن سعودية | شركة المراعي تفتح باب التوظيف للسعوديين بشروط بسيطة والتقديم إلكتروني
كما أكدت على أن العامل يبقى محتسباً على صاحب العمل حتى تتم عملية الخروج النهائي من المملكة أو نقل خدماته لمنشأة أخرى
اقرأ ايضاً
- بناءً على طلب الدون | النصر يتخلى عن محترفه من أجل التعاقد مع صديق رونالدو
- نجحنا في إدارة ملف المحترفين... رئيس النصر السعودي يعلق على رحيل المحترفين عن العالمي
- طريقة تعديل العنوان الوطني في توكلنا السعودية
- وزارة الموارد البشرية: رابط وطريقة التسجيل في برنامج دعم توصيل الطلبات (يصل لـ3 آلاف ريال)
- فروع ستراديفاريوس بالرياض وارقام التواصل وطريقة الشراء اونلاين